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« On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une première bonne impression »

                           Mc KENNA

POURQUOI ?

Parce qu’on est d’abord vus, entendus ensuite compris.

Votre image en dit long sur vous, vous devez la construire en fonction de vos valeurs et de vos désirs

Nous sommes rarement conscients de notre communication non verbale ; c’est elle pourtant que retient notre interlocuteur.

C’EST QUOI ?

C’est adopter le comportement, les gestes, le regard et la tenue vestimentaire qui conviennent à la situation, au poste du travail, à l’entreprise.

C’est associer l’être et le paraitre avec harmonie et cohérence

C’est avoir la bonne image, c’est celle qui vous va, qui a du sens, qui est votre identité rendue visible

 

POUR QUI ?

Si vous souhaitez faire évoluer et dynamiser votre plan de carrière (chef d’équipe, cadres, jeunes diplômés, personnes en reconversion, et adapter votre image à votre niveau de responsabilités ou à l’entreprise ciblée.

Si vous souhaitez ajuster votre image à un environnement professionnel et un poste de travail donnés

Si vous êtes  en recherche d’emploi pour rencontrer des employeurs et mettre les chances de votre coté en donnant la meilleure image de vous.

Si vous reprenez une activité après un long arrêt de travail (cessation d’activités pour chômage, congés parental, maladie…)

Si vous êtes en reconversion professionnelle

 

CE QUE JE PEUX VOUS APPORTER ?

En tant que consultante RH, j’ai vu beaucoup de carrières gâchées, d’évolutions stagnées, de candidatures refusées… par manque de cohérence dans l’image. A compétences égales, celui qui a une image pertinente avec son projet a plus de chance d’évoluer ou de valoriser sa candidature.

Vous donner les clés de votre apparence et vous aider à construire une image porteuse de sens en accord avec vous, avec votre projet, avec votre entreprise et surtout avec la manière dont vous désirez être perçu.

Déjouer des pièges de fond et de la forme

 

COMMENT ?

1) Outils d’intervention :

  • Langage des couleurs : l’effet des couleurs, la symbolique des couleurs, les couleurs chaudes, froides, lumineuses, mates, claires, et sombres, les gammes de couleurs, l’harmonie des couleurs. Les tests couleurs selon la méthode combinatoire, approche  par la thématique des 4 saisons et confirmation des couleurs qui mettent en valeur la personne. Choix des couleurs en fonction du secteur d'activité.

  • Langage des vêtements : classique, dynamique, sportif. Adaptation du vêtement : forme style, couleur, matière, à la silhouette de la personne.

  • Prise en compte de la forme de son visage pour faire évoluer son image : correction de la coiffure, utilisation des différents cols, des bijoux, des lunettes, nœuds de cravate …

  • Utilisation des nuances et attitude de communication pour renforcer son image : geste, regard, poignée de main, langage appuyé, verbes d’action pour parler de ses compétences professionnelles et extra professionnelles…

Tous  les éléments de votre image sont indissociables : signes visuels, sonores, olfactifs, tactiles, spéciaux, ils interagissent les uns par rapport aux autres pour harmoniser l’être et le paraître.

 

2) Moyens d’intervention

24 tissus et 8 gammes de nuanciers pour le test des couleurs, un méchier pour le module coiffure, des fiches de travail sur les formes du visage, sur les formes du corps.

Des  d’analyses de son image en la comparant a celle que recherchent les entreprises.

 

3) Modalité de mon intervention

Soit en consultation individuelle

Soit en groupe au sein de l’entreprise : groupe de 6 à 10 participants

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