QU'EST-CE QUE LA PRESTATION SUPERVISION D'EQUIPE ?
Équipes d’encadrement, équipes de terrain, cette prestation s’adresse à vous.
C’est une prestation d’accompagnement, de soutien à des personnes ou des équipes de travail qui souhaitent atteindre des objectifs ou dépasser des difficultés qu’elles rencontrent.
Elle vous apporte un espace de réflexion, de progression, de confrontation, de miroir sur vos pratiques, et de construction d'options opérationnelles intégrant des pratiques managériales actuelles.
Elle accompagne des situations vécues en équipe sur le lieu du travail et peut concerner différents types de problèmes :
Prise de décision, cohésion, résolution des tensions ou un conflit, réflexion sur les modalités globales de fonctionnement, élaboration d’un plan stratégique ou de formation, préparer une équipe en cas de changement à venir…
Le coaching peut accompagner également des situations individuelles pour maintes raisons :
Pour les fonctions opérationnelles : Burn out, prise de parole, difficultés de s’intégrer dans l’entreprise, conflits entre collègues, conflits avec la hiérarchie, gestion de ses émotions, gestion des priorités, difficultés de communication…
Pour les fonctions managériales ou de coordination : identité personnelle de manager, gestion des équipes, exercice du leadership, assertivité, affirmation de soi, adhésion du personnel aux projets de l’entreprise, analyser les résistances, les fondements de la cohésion d'équipe, les bases de la coopération au sein d'une équipe, rédaction des fiches de postes, réflexion sur les modalités globales de management, préparation des entretiens annuels et professionnels…
METHODOLOGIES :
Chaque accompagnement fait l'objet d'un cadrage organisationnel, relationnel, et déontologique
Selon vos questionnements actuels et vos objectifs, un travail méthodologique sera mis en place :
Organisation d’un diagnostic pour un état des lieux de l'existant, confrontation avec bienveillance dans la perspective d’assurer la croissance personnelle et professionnelle de chaque individu.
Proposition d’un travail collaboratif qui permet d'expérimenter différentes postures managériales.
Accompagnement de vos réflexions concernant l'évolution de votre politique managériale, puis ses déclinaisons individuelles et collectives
AVEC L'APPUI DE :
L’intervention systémique dans les organisations,
PNL, programmation neuro -linguistique
L’analyse transactionnelle
Une expérience de plus de 15 ans dans la coordination des actions, prestations, et dans la gestion, régulation et supervision des équipes dans les
Secteurs : Médico- social, Insertion socio- professionnelle, Organismes de formation, Collectivités (crèches inter entreprises, crèches municipales, associatives…)
MODALITES :
L’accompagnement peut alterner :
-
Des temps collectifs (Taille de groupe par atelier : minimum 5 personnes, maximum 8 personnes.)
-
Des temps individuels ou en duo, les accompagnements individuels peuvent être organisés en présentiels ou à distance (téléphone ou visio), selon des modalités à définir au démarrage
Formations en intra entreprise
Les tarifs : me consulter pour un devis
« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. »
Steve Jobs
